化学培训亮点及特色

近三年来，参与设计管理的初中化学学科教师培训项目11个，其中包括培训者团队研修、讲师团队研修项目、省级骨干教师提升培训、市级骨干教师提升培训、青年教师助力培训、送教下乡等。

采用递进式培训，名师引领、在线辅助、一线教师示范与实践研修相结合，着力提升教师教育理念与教育技能，在教育理念、虚拟实验以及教育实践经验分享等方面得到受训学员一致好评。

培训过程与内容紧密围绕一线教学要求，体现“实用、有效、科学、创新”；课程设置合理，突出实效与实践性，强调方法与过程，兼顾理念与技能；导师组全程跟踪,网络研修与课题研修并进夯实与拓展研修成效;后勤管理和保障措施完备；培训前有调研、培训中有座谈、培训后有跟踪。

（1）确立先进的培训理念，构建科学的培训模式

在承担教师培训项目时，我们确立了先进的培训理念：强调教育理论和教育实践的密切结合，注重培训实效；既关注教师的教育教学实践能力的发展，也注重教师专业研究能力的发展，同时还注重教师的师德教育和心理素质培训。采用的培训模式有：专题学习与交流研讨，参与式小组讨论，案例观摩与分析，参观访问名师、名校，反思体验与总结提升，趣味活动交流等。

(2)营造 “国培”培训氛围，增强培训实效

为了提高参培学员的学习积极性和主动性，增强学员对“国培”的认知感，学院给学员统一定制了“国培”文化衫，分别印有“院徽” 和“ 国培化学”字样。

（3）邀请全国知名专家，精心组建和稳定培训师资队伍

我们精心筛选和邀请了一些既有理论水平高，又有丰富实践经验的专家作为我院培训师资队伍的特聘教师：华东师范大学化学系博士生导师，教育部化学国家课程标准研制组负责人王祖浩教授、河南省基础教育教学研究室化学主任姬明，江苏镇江市外国语学校特级教师邱激扬、全国优秀师德教育标兵bevictor伟德官网孟彩云教授，河南省心理学会心理健康教育研究会副秘书长、bevictor伟德官网王瑶教授等。另外，还邀请了一批优秀的一线教师加盟。

（4）融入教师工作坊培训内容，建立培训网站，提供全面详实的教学资料和资源

教师工作坊是促进教师专业发展的一种有效形式，在相关培训中，借助北京奥鹏教师工作坊平台展开相关培训与训练工作，提高学员们现代教育技术的应用意识与技术水平，促进学院学术交流与专业发展。同时，化学学科建立了培训网站，为学员准备了全面详实的教学资料和资源，如：中学优秀化学课堂教学案例及优秀说课案例、中学化学教学设计案例精选、中学化学优秀实验集锦、历年培训教师讲课的课件、培训安排、培训学员通信录及培训录像、照片等。培训过程中学员总结的一些心得体会也及时挂到了网站上，学员可随时登陆了解培训情况，下载所需资料。

（5）发挥学院能动性，出版培训简报，宣传教学优秀专家和优秀学员，做到学以致用

我们对专家教学实施现场录像和听课制度，根据听课感受再加上学员反馈，推选教学名师和优秀事迹。组织学员分组学习和讨论，总结学习期间的感受、心得，然后组织学员自己写简报，筛选出较好的印刷成简报，报送bevictor伟德官网主管单位，同时电子版挂在网上，共大家随时浏览。简报内容如专家风采、学员心声、学员心雨等。

（6）实行导师制，保持长期跟踪指导

培训学员设有一名专业导师，导师组长由化学教学论研究生导师许英教授担任，班级安排一名专职班主任和一名兼职研究生班主任。在培训期间就开始指导学员申报省级教学研究改革课题，让学员参与到教学改革实践当中，学员返回工作岗位后通过培训网站保持长期的交流互动，跟踪指导，一年后结题总结。

（7）具备良好的实验教学条件和实践性教学环境

除了学校丰富的的公共资源外，专业资源还有省级重点研究室、化学教学与教法实验室、资源与环境化学研究室、仿真实验室等都对学员开放。

在实践性教学环境方面，南京金陵中学、河大附中、等全国著名的示范性中学为我院的实践教学和观摩基地，为学员安排实践、观摩、考察交流提供了有力的支持。

（8）业余生活安排丰富

为了让学员在这里安心学习，有一种家庭般的温暖，培训期间，学院给学员安排了丰富的业余活动，如拔河比赛、乒乓球和羽毛球比赛等。

（9）考察活动安排合理得当

为了让学员感受bevictor伟德官网深厚的文化积淀、领悟开封七朝古都的悠久历史，培训期间安排学员参观了bevictor伟德官网明伦校区及bevictor伟德官网校史馆、游览了清明上河园；为了让学员更好感受到化学学科在国民经济中的作用，更好的体验理论与实际相结合，培训期间安排学员参观了开封市龙宇化工集团和济源纳米工程中心。

（10）图书资料室免费借阅、

学院的图书资料室对学员免费开放并可供借阅。

（11）网络平台免费开放

每天晚上，学院的计算机网络教室对学员开放，供学员网上查阅资料、输入个人培训的感受和心得、发送个人电子邮件等。

（12）分组式讨论，听取培训实效

培训中期，学员领导召集继续教育中心老师、授课教师代表和全体学员座谈，同时学院制作了详细的问卷调查表，调查学员们对培训的组织、实施是否满意，让他们提出宝贵的意见和建议，以便及时改进和将来更好的开展此类培训工作。座谈会上，学员们一致认为，学院不论从组织阶段还是实施阶段工作做的都十分周到，无可挑剔，如接待热情，发放材料丰富、翔实，课程内容设置灵活多样、层次感强，生活服务周到；任课教师知识渊博，风趣幽默，互动性强，让他们极大地开阔了视野，心灵上受到了震撼。学员们唯一感觉不满意的是半个月培训时间太短了，想要学的东西还很多。即使这样，学员们誓言一定把专家们讲的知识好好消化，真正运用到实际工作中去。

（13）对学员继续学习进行指导

参加培训的教师多数都是本科和大专学历，与当前社会发展的速度和要求不相符。有很多老师只知道把自己的工作做好，对于后期的发展还不是很清楚，也不知道向那些方向努力。学院利用座谈会向大家传授在职研究生教育，给他们介绍研究生教育的当前形势、发展趋势和我院研究生教育的开设情况，及申请方式等，学员听后很受感动，纷纷咨询和报名。