7月29日上午，中智人力资源管理咨询公司副总经理彭平根博士以腾讯视频会议方式（ID：421 363 649）为我院师生作了题为《数字经济时代人力资源管理的新趋势》，讲座由李永鑫院长和丁桂凤教授联合主持，讲座伊始李永鑫院长对彭平根博士的基本情况做了简单的介绍。

教育科学学院师生以及外校的部分老师共计80多位研究者在线聆听了讲座。首先，彭平根博士谈到对数字经济时代特征的理解，进一步从五个方面预测未来人力资源管理工作的新趋势：1.数字经济时代的雇佣关系向合作关系发展；2.HR部门模式转型提速，从“选育用留”模式，到“三支柱”，再到“中台模式”；3.人才发展与个人学习；4.从人力资源管理向人力资本开发与管理；5.数字化人力资源管理。临近讲座结尾，华东师范大学的孟慧教授、沈阳师范大学张淑华教授与彭平根博士进行了深入的交流与讨论。该讲座拓宽了我们的视野，让我们对数字经济时代人力资源管理有了更全面深入的理解，大家受益匪浅。最后，丁桂凤教授代表教育科学学院全体师生向彭平根博士表达了衷心的感谢，并期望教育科学学院以后与彭平根博士能有更多的学术交流与合作。

彭平根，中智人力资源管理咨询公司副总经理，中央企业智库联盟专家组成员，上海师范大学特聘硕士研究生导师，多年兼任上海交通大学和华东理工大学MBA学生职业指导老师。国内知名的人才测评专家，人才管理咨询资深顾问，曾连续多年作为中组部领导干部考试与测评中心特聘专家。在人才招聘与甄选、后备人才队伍建设、国际化人才选拔与培养等方面积累了丰富的咨询经验，为奔驰、中国银行等上百家中外知名企业提供过人才管理咨询服务。