7月17日上午，北京师范大学政府管理学院于海报教授以腾讯视频会议方式（ID：104 774 045）为我院师生做了题为《基于中和的领导力十个悖论》的学术讲座。讲座由王明辉副院长主持。

于海波教授基于领导理论研究的三种范式出发，从科学、经验和求美三个视角，结合中国传统文化提出了领导理论的十个悖论，并针对上述十个悖论结合案例和当前疫情管理进行了逐一剖析，最后提出了领导理论的“做人、做事和修己”的近端目标以及“中和”的终极目标。报告结束后，参加讲座的老师和同学就领导理论研究的有关话题和于海波教授进行了深入交流。

   于海波，北京师范大学政府管理学院党委书记、教授、博士生导师。研究方向为：组织行为学和人力资源管理。国际应用心理学会会员，中国管理研究国际学会会员，中国心理学会会员；中国人力资源开发研究会人才测评分会常务理事；中国劳动经济学会职业开发与管理分会副会长；全国职业经理人考试测评标准化技术委员会（SAT/TC502）委员。研究领域主要为领导理论与职业管理。近年来主持国家自然科学基金和国家社会科学基金多项，先后在《Journal of career assessment》国内外核心期刊上发表学术论文70多篇，主编和参编教材与专著20多部。