7月14日下午，英国利兹大学商学院宋继文教授以腾讯视频会议方式（ID：476 254 525）为我院师生作了题为《Three Stage Approach to Organizational Resilience-Three Cases During the COVID-19 Outbreak》的学术讲座。讲座由李永鑫院长和丁桂凤教授联合主持。

教育科学学院的40多位教师及研究生在线聆听了讲座。该讲座的内容主要包括两个方面：疫情背景下的组织韧性研究和谦卑型领导的相关研究。首先，宋继文教授立足于层级目标理论，从三个案例出发，为组织如何应对新冠性肺炎提出有效的策略。随后，宋教授和我们分享了谦卑型领导的最新研究成果。该讲座拓宽了大家的学术视野，并启发我们注重将学术成果应用并指导实践，提高研究的实践意义。临近讲座结尾，我院师生就相关问题与宋继文教授展开了深入的交流与探讨，大家受益匪浅。最后，丁桂凤教授代表教育科学学院全体师生向宋继文教授表达了最衷心的感谢。

宋继文教授于2005年在香港科技大学工商管理学院获得博士学位，现为英国利兹大学商学院教授，管理学系主任。主要研究领域包括企业文化、领导、雇佣关系和情绪智力等。在工业与组织心理学领域的顶级期刊上（例如如Journal of Applied Psychology, Journal of Organizational Behavior, Journal of Managemen等）发表了多篇论文，并担任多个专业杂志的编委会成员（Journal of Managerial Psychology, Management and Organization Review等）。