为全面提升学生干部综合素养，提高他们的问题解决能力、团队协作能力、沟通协调能力，bevictor伟德于3月2日对2022级本科生全体学生干部进行了相关培训。此次培训内容通过学生干部分享工作经验、讲述心得体会、模拟解决突发问题，提升团队整体执行力、向心力、凝聚力。据悉，bevictor伟德将针对本科生学生干部素质能力提升举办系列培训，形成长效工作机制，助推学生干部全面发展。

会上，2022级本科生辅导员朱文芳表示，这个培训就是要让学生干部出来多练，多讲，多学，培养一批素质过硬、能力突出的高水平学生干部。她强调，学生干部要在自己的岗位上有所思，有所想，有所为。

随后，由年级长章安琪进行了“想做事、能做事、做实事、做好事”的工作心得分享，她客观评价自己的优缺点，并对整个年级的运行管理和服务工作提出了自己的想法。

接着是学生服务和管理情境问题盲盒环节。该环节会随机选取一名同学在盲盒中抽取一个问题情境，随即给出解决方案。“假如你是生活委员，有宿舍长向你反映有同学应因生活作息、生活习惯等问题而产生矛盾冲突，如何应对？”“当你得知有同学对你产生了意见和不满，你将如何应对？”这些实际工作中可能出现的问题摆在学生干部的面前，考验学生干部们的思想引导、应急处理、沟通协调等综合能力。随着问题盲盒的不断流转，激发了同学们的参与热情，同学们踊跃发言，热烈讨论。

最后，朱文芳进行总结发言，表达了对学生干部在日常管理工作中的肯定与期许，并对下一次培训活动进行了安排布置。